返回 2024年06月21日

　　本报讯 （通讯员王晖 王华凤）“我资历浅，但技术高一截，工资就能涨一截。”益丰机械职工方代表刘志义这样告诉记者。近日，我市益丰机械有限公司召开2024年集体协商会议，在一线产业工人平均工资连续三年增长6%的情况下，首次将“技术职称奖励”写进协议中，对取得助理工程师、工程师、高级工程师的产业工人，公司每年分别给予600元、1500元、5000元补贴，同级别产业工人的基本工资和绩效考核基数高于职能部门职工，同时设立“技师传帮带”平台，设立带徒津贴。
　　“我们班组去年成功攻关了车门板件连续冲压技术，按照往年的集体协商合同，我能每月多领850元的工资，今年公司和工会准备把技术成果这块，再提高2%。”豪尔沃（山东）机械科技有限公司的庄洪强开心地分享着。
　　为促进企业创新发展、增强产业工人获得感，市总工会着力构筑集体协商大格局，积极引导企业建立健全产业工人技术创新和工作能级等参与分配的机制，充分发挥企业薪酬制度的基础性、普遍性和持续性的激励引导作用。在协商内容中，提倡技高者多得、多创者多得，引导产业工人不断提高综合素质，激发创新潜能，增强与企业兴衰与共的责任感。