返回 2025年04月17日

　　本报讯 （记者呼江林 谭浩）产业工人是产业支撑的主体力量，是创新驱动的骨干力量。豪迈公司始终坚持向产改要动力，向创新要活力，以产改之火淬炼新时期高素质产业工人队伍，探索出一条红心向党、创新创造、合作共赢、奉献担当的产改新路。
　　在豪迈公司，轮胎模具表面抛光是每一名钳工的“必修课”。作为公司工程胎车间的一名钳工，孙树启依靠改善即是创新的工作理念把这项重复而单调的工作做到了极致。最近，经他改造的抛光盘不仅延长了使用寿命，而且还大大提高了工作效率。孙树启告诉记者：“使整体效率提升20%左右。”
　　小革新发挥大效能。孙树启的这一改善被豪迈公司列为今年3月份的技术革新成果。进入豪迈公司14年来，孙树启曾多次在车间重要工程技术创新改善中发挥关键作用。孙树启说：“近三年来提报的改善创新提案十几项都被公司采纳了。2024年我被公司评为技能人才，不仅得到了物质奖励，而且家属和父母还享受外出游玩和免费体检，这让我很自豪。”
　　技能是产业工人的立业之本。豪迈公司积极构建“全员创新”体系，依靠“人合资合”的股权激励机制，通过“工学一体”的培养机制、“学练赛用”的选拔机制，打通了由“工”到“匠”的成才通道，有效激发了企业的创新活力和创造潜能。公司培训中心经理巩星谷说：“2024年作为豪迈集团的标兵评选年，我们进一步完善荣誉体系，搭建了豪迈标兵百里挑一，豪迈技能人才千里挑一，豪迈工匠万里挑一的荣誉体系，共评选豪迈标兵582人，豪迈技能人才31人，不仅让他们得到了物质的奖励，还在工作当中找到了成就感和荣誉感。”
　　基于豪迈公司完善的创新体系、浓厚的创新氛围，2024年创新人数达到25000人，占员工总人数的近90%，创造收益8.6亿元，发放各类创新性奖金1132万元。通过产改，豪迈公司从一个只有34名员工、100万元资产、负债率高达96%的小作坊，发展成为现有员工2.9万多人、总资产超200亿元的集团公司。在豪迈集团，越来越多的产业工人走上了技能成才、技能报国之路，为实现从制造业大国迈向制造业强国积极贡献“豪迈力量”。