返回 2025年05月08日

　　 毛新玲

　　党的作风就是党的形象，关系人心向背，决定党和国家事业成败。党的十八大以来，党中央持之以恒加强作风建设，“四风”等不良风气得到明显改善，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。但是，对于长期执政的马克思主义执政党来说，作风建设是个永恒的主题，只有起点，没有终点。如果稍有松懈，已经初步解决的问题可能会反弹回潮、卷土重来，党就会失信于民，面临失去力量的危险。因此，必须推进作风建设常态化长效化，直至让良好作风内化为党员干部的思想自觉和行为习惯，外化为党和政府的良好形象，成为推动党和国家事业发展的强大动力。
领导干部示范，发挥 “头雁”效应
　　“风成于上，俗化于下”。领导干部特别是高级干部的作风，是引领党风和社会风气的风向标，也是人民群众观察党风的重要窗口。新时代作风建设之所以能取得历史性成就，关键就在于各级领导干部发挥“头雁效应”，一级带一级，一级做给一级看。领导干部要进一步强化责任担当，将八项规定精神及作风建设要求内化于心、外化于行。一方面，要严格自我要求，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做；另一方面，要切实履行管党治党职责，强化监督。在日常工作及党内政治生活中，一旦察觉身边党员干部出现苗头性、倾向性问题，及时、严肃提醒。通过严密落实监督责任，坚决抵御不良风气侵蚀，全力营造风清气正、积极健康的党内政治生态。
锤炼坚强党性，筑牢思想基石
　　作风问题本质上是党性问题。作风反映的是形象和素质，体现的是党性，起决定作用的也是党性。因此，抓作风建设要返璞归真、固本培元，把锤炼坚强党性作为基础性工作来抓，坚定理想信念、强化宗旨意识、加强道德修养。坚强的党性来自党的创新理论，党员干部要强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，做笃信笃行者。要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，常掸思想灰尘，增强拒腐防变能力。有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员干部作风。因此，要严格执行党的组织生活制度，通过批评与自我批评，查找自身存在的问题，不断修正错误、改进不足，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
完善法规制度，构建长效机制
　　法规制度具有根本性、全局性、稳定性、长期性。当前我们已经形成了比较完善的党内法规体系，为作风建设提供了制度的保障。各地各部门要紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时对制度条款进行细化和完善，让制度条款具有更强的针对性和可操作性。要在贯彻落实相关制度的基础上，不断总结新时代作风建设的成效经验，及时把比较成熟、普遍适用的经验提炼上升为制度规范。要建立干部作风考核评价制度，把作风建设纳入干部年度考核、绩效考核、晋升考核等重要范畴，制定详细且量化的考核指标体系。要建立健全监督制度、考核制度和问责制度等，对党员干部的作风情况进行长期跟踪和监督，对违反制度的行为进行严肃问责。
健全监督体系，提升监督效能
　　监督是作风建设的锐利武器。要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，增强监督严肃性、协同性、有效性。要加强纪检监察机关与组织部门、巡视巡察机构等党内监督主体的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。要拓宽群众监督渠道，搭建包括举报电话、网络举报平台、手机 APP 举报端等在内的多样化的群众监督平台，同时，完善群众举报反馈机制，对群众举报的问题及时受理、调查、反馈，保护群众监督的积极性。要利用大数据、人工智能等技术手段，对公务消费、公车使用、会议活动等数据进行分析比对，精准发现违规违纪线索。
　　（作者单位：中共高密市委党校）