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　　“张柏松再夺金奖！”当高密职教集团2023级学生张柏松与同伴站在“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中文信息处理赛项领奖台上时，学校正在热烈庆祝这个好消息。此前，他还斩获了第54届国际信息处理大赛法律实务赛项金牌。
　　近年来，学校紧扣国家职业教育改革方向，构建了以技能竞赛为核心，以岗位需求、课程内容、职业资格证书为重点的职业教育体系，逐步实现了高技能人才培养与区域经济发展的有机衔接。
本地赛链接本地产业，
校企双向奔赴
　　6月25日，高密职教集团2025年技能大赛暨高密市第十六届职业技能竞赛选拔赛圆满落幕。31个初赛项目覆盖学校专业设置的67%，吸引了4000余名师生参赛。“今年校赛的办赛模式、选拔项目和要求完全对标高密市赛标准，共选拔出112名选手参加市赛。”负责学校技能赛事的刘海升介绍。
　　高密市是潍坊市乃至山东省最早组织技能大赛的县市区。历经16届发展，竞赛工种已从6个扩展至11大类54个，涵盖全市高端装备、高档家纺、安防用品、高端化工、智能制造、医药健康、食品加工、临港物流等8大产业集群，累计吸引35.6万名职工和学生参赛，营造了崇尚技能、尊重技能的良好社会氛围。参赛获得的职业资格证书成为学生就业的重要凭证。
　　6月初，学校开展了“以技赋能 校企同行”企业文化进校园活动，通过专题讲座、现场交流等形式帮助学生了解企业需求。活动后，海尔集团与学校签订就业协议，为符合条件的学生提供优先就业通道，实现从课堂到岗位的无缝对接。
　　海尔集团在黄岛商用空调厂区专门为高密职教集团搭建了实训学生生产线，建立了完善的管理培育体系。学校还与德国科乐收集团合作共建双元制培训中心，采用“企业实习+在校深造”交替模式进行为期46个月的联合培养。目前，学校毕业生对口就业率达96.7%。
省市赛着眼拓展平台，
实现教学相长
　　5月29日，第二届山东省职业技能大赛在济南闭幕，学校学生在数字交互媒体设计、平面设计等赛项中斩获一金两铜两优胜。
　　通过高规格赛事，学生接触到行业最新技术和标准，提升了实践能力。学校也借此优化教学实践，近年来连续承办全国婴幼儿保育赛项等多项赛事，在办赛中不断提升教学水平。
　　在师资建设方面，学校打造“双师型”教师队伍，建立“双向互联共用”机制。一方面聘请企业技术骨干担任兼职教师，62家企业的320名技师年均授课量占实践课程的30%以上；另一方面组织教师入企实践，年均参与150人次，完成30项校企合作技术项目，转化效益超千万元。
　　在课程改革方面，学校创新教学模式。如幼教美术课采用学生主导、教师指导的方式；PLC技术应用专业课将企业文化融入实训，从工装穿戴到工具摆放都模拟企业场景。专业课教师王成海表示：“学习阶段重在养成良好习惯，过程比结果更重要。”
国际赛主打素养提升，
尽显技能魅力
　　2024年，学校7名学生获世界职业院校技能大赛法律实务和婴幼儿保育赛项金奖。其中4名法律实务赛项金奖学生作为唯一代表队参加了世界职业技术发展大会的技能演示。
　　学生获奖产生了示范效应。2024年，臧一诺等5名学生因技能大赛获奖被本科院校免试录取；今年7月，又有10名学生提前获得本科院校录取资格。
　　为提升师生专业技能，学校建设了120个集实践教学、社会培训、生产服务于一体的实训室，包括五轴加工、智能机器人等先进实训中心。
　　2024年，学校当选全国婴幼儿保育与早期教育产教融合共同体理事长单位，并促成共同体成立仪式在高密举办。同年，高密市产教融合服务联盟在学校揭牌成立，为探索产教融合新模式提供了更多可能。