返回 2025年07月17日

　　今年上半年，市人社局交出了一份扎实的“成绩单”：城镇新增就业4363人，连续两年蝉联全省高校毕业生就业“最具吸引力”县城十强，多项创新举措走在省市前列，惠民利企成效显著，为全市高质量发展注入了澎湃动能。
　　就业创业稳中有进，服务品牌深入人心
　　就业形势保持稳定向好。失业保险功能有效发挥，惠及11.59万参保职工，发放失业金2978万元、代缴医保669万元。995个城乡公益性岗位，持续发挥托底安置作用。线上线下招聘活动密集举办20场次，组织800余家企业参与，提供就业岗位1.4万余个，达成就业意向6700个。灵活就业服务平台“凤城快工”微信小程序作用凸显，用户数达1.2万人，汇聚2000余名劳务经纪人、300余家企业入驻，岗位浏览量突破5万次，“就”在高密服务品牌影响力持续提升。
　　创业带动就业效应显现。发放创业担保贷款3157万元，扶持137人创业，带动262人就业。创新成立创业导师工作室整合12名专家资源，开展创业培训20场、500人次。企业用工保障有力，通过参与区域劳务协作等活动助企招工6000人，为45家企业、2240名新吸纳员工发放一次性扩岗补助336万元。职业技能培训贴近需求，开展培训1952人次。
　　社会保障坚实有力，经办服务便捷高效
　　社保网络持续织密。深入实施全民参保计划，企业职工养老保险参保新增3467人、净增1340人，居民养老保险人均缴费额同比增长11.83%，提标准、优结构成效明显。特定从业人员工伤保险参保6253人。各项社保待遇按时足额落实，累计发放16.78亿元。为6285名困难人员代缴居民养老保险费220万元，协助239名重度残疾人办理提前领取待遇手续。高效办结工伤认定申请681件，组织劳动能力鉴定392件。
　　服务效能不断提升。我市成功入选潍坊市首批社保缴费年限信息维护业务创新工作模式试点，并承接省人社厅社企联合退休预服务先行先试工作任务。积极推行工伤待遇申领“一件事”改革，通过流程优化、精简材料、全程网办实现群众“足不出户”办理业务，协议医院工伤医疗费用实现即时联网结算全覆盖。
　　人才引育成果丰硕，技能建设展现活力
　　人才集聚效应增强。上半年新引进青年人才2900人。创新实施“智汇凤城·城市青春合伙人”计划，募集实习岗位201个。深化校地企合作，组织重点企业进校园精准引才，共建青年就业创业赋能中心并常态化开展“三送进校园”活动。博士后科研工作站新进1名博士后，全市在站博士后达5名。豪迈集团、星宇安防集团入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”民营企业。豪迈集团王钦峰、孚日集团冯建宏获评首届潍坊市卓越技能大师，孚日集团张爱玲参评2025年度泰山产业领军人才（产业技能类）已经进入公示阶段。山东高密技师学院李凯、郭晓天获评山东省技术能手。
　　技能人才培养扎实推进。推进山东高密技师学院招生及中专教育五年制贯通培养，新建成无人机驾驶执照培训基地并成功获批两项资质，打通人才培养路径。电子商务虚拟仿真实训课程成功入驻国家智慧教育平台并实现实验数据对接，成为山东省首个获此殊荣的中职院校课程。
　　职业技能竞赛喜获佳绩。山东高密技师学院张浩然在第二届山东省职业技能大赛中，荣获数字交互媒体设计赛项金牌。我市积极承办潍坊市第五届职业技能大赛24个赛项，承办数量居潍坊首位。成功举办高密市第十六届职业技能大赛，带动近十万名产业工人提升技能。
　　劳动关系和谐稳定，权益保障坚实有效
　　劳动权益保障持续强化。坚持“调解优先、全程调解、能调尽调、调裁结合”原则，上半年共处结劳动人事争议案件483件，为劳动者挽回经济损失2107余万元。指导企业培养内部“调解员”，利用内部协商机制，筑牢化解争议首道防线。
　　和谐劳动关系建设稳步推进。持续推进柴沟镇国家级基层劳动关系公共服务标准化试点项目建设，以点带面打造和谐劳动关系“高密样板”，已编制211项服务标准规范。我市成功入选潍坊市小微企业劳动关系事务服务试点，指导8家企业与托管服务签约“一键托管”。在潍坊市率先开展电子劳动合同推广应用工作，目前在省平台注册企业7家、签订合同45份。
　　这份亮眼答卷，既是市人社局稳就业保民生的生动注脚，也是引育人才、赋能发展的实践缩影。从创新就业服务模式筑牢民生之本，到搭建人才引育平台激活发展动能，每一项数据突破、每一项政策落地，都彰显着人社部门的责任担当，更为高密市书写中国式现代化新篇章注入了强劲的人社动能。